代表者ご挨拶

我が国は世界から尊敬の念で迎えられる伝統文化と、「おもてなし」に象徴される豊かな精神(こころ)を長い歴史のなかで育んできました。経済や情報の面ではもはや国境がなくなりつつある現代では、伝統文化と精神が国境に代わる国の輪郭となり品格ともなり、国際社会の尊敬の対象となるのではないでしょうか。 私は金融機関に勤務し多くの企業の発展のお手伝いをさせていただくかたわら、NPO法人による武道普及活動で伝統文化の受け皿としての非営利法人の運営を実践して参りました。 伝統文化・精神文化の担い手が法人格を持つことは活動の輪郭が明確になり活性化され社会に多くの恩恵をもたらします。
  恒産なくして恒心なし
豊かな文化・精神を育むには経済基盤が必要です。私がこれまで金融機関で培った経験をお伝えすることで日本経済の土台を支える中小企業が元気になっていただき恒産を生み、社会や精神を豊かにする非営利法人の活動をささえることで恒心をもたらし我が国の品格の向上に貢献すること、これがいまの私にできることであり、我が社のミッションなのです。

株式会社プラエクソル・アソシエイツ
代表取締役 西尾 靖

▼最新ニュース

相模原商工会議所「健康経営セミナー」に登壇しました  『健康経営から始める働き方改革、そしてSDGs』

日時 令和2年2月13日(木) 15:30~17:30 会場 ユニコムプラザさがみはら ミーティングルーム4 弊社代表の西尾靖が相模原商工会議所さまの健康経営セミナーに登壇しました。 テーマは『健康経営から始める働き方改・・・

『「働き方改革」と「健康経営優良法人認定」 雇用問題解決の扉を開く 働き方改革セミナー』を開催しました

日時 平成31年2月26日(火) 13:45~16:30 会場 町田新産業創造センター イベントスペース 2019年、働き方改革関連法がスタートします。 しかし、法令遵守のためだけに働き方改革を行っても、生産性は上がりま・・・

健康経営エキスパートアドバイザーに認定されました

弊社代表の西尾靖が東京商工会議所より健康経営エキスパートアドバイザーに認定されました。 健康経営エキスパートアドバイザーとは  健康経営に取り組む中小企業に対して、課題抽出・改善提案・計画策定等の実践支援を担う専門家 健・・・

『経営者必見!人材獲得競争に勝ち抜く秘訣 ~ホワイト企業認定マークと人材育成型人事評価制度~ 徹底解説セミナー!!』を開催しました

日時 平成31年1月29日(火) 14:00~17:00 会場 相模原市立産業会館 3F 小研修室 相模原市中央区中央3-12-1 いま『ホワイト企業認定マーク』と『人事評価制度』が社員の採用・定着に絶大な効果を発揮して・・・

相模原商工会議所「人事評価制度」構築・見直しセミナーに登壇しました

日時 平成30年11月28日(水) 14:00~16:30 会場 相模原市立産業会館 4階 中研修室   弊社代表の西尾靖が相模原商工会議所さまの経営セミナーに昨年に続いて登壇しました。 テーマは『事例で考えな・・・

ホワイト企業認定マークが取得できる安全衛生委員会セミナーを開催しました

日時 平成30年2月23日(金) 14:00~16:00 会場 ユニコムプラザさがみはら ミーティングルーム4     相模原市南区相模大野3-3-2 bono相模大野サウスモール3階 衛生委員会によるホワイト企業化セミ・・・

ワークショップでポイントをマスター!「人事評価制度」構築・見直しセミナーを開催しました

平成29年12月15日 人事評価制度構築・見直しのセミナーを開催しました。 有効求人倍率が1.52倍と過去最高に迫り、今後労働人口が減少し働き手の獲得競争の激化が確実ななか従業員の採用効率と定着率の向上をはかり、優秀な社・・・

相模原商工会議所経営セミナーに登壇しました

平成29年10月16日 弊社代表の西尾靖が相模原商工会議所さまの経営セミナーに登壇しました。 テーマは 『「ほめて、しかって、育てる」人事評価で変化につなげる!』 です。 人事評価制度は給与を決めるためだけのものではなく・・・

ホームページ公開しました

株式会社ブラエクソル・アソシエイツのホームページへようこそ。日本経済の土台を支える中小企業が元気になっていただき恒産を生み、非営利法人の活動をささえることで恒産をもたらし我が国の品格の向上に貢献すること、これがいまの私に・・・

中小企業の経営サポートなら東京の【株式会社プラエクソル・アソシエイツ】にご相談を

人事評価制度の構築や導入、離職率の改善や社員定着率の向上など問題解決のサポートを行っております。

中小企業の資金調達や人材育成の事なら東京都町田市の【株式会社プラエクソル・アソシエイツ】へお任せください。
東京都内を中心に、相模原・川崎・横浜・八王子で資金調達や人材育成・人事評価制度、補助金や助成金の公的支援、新規事業開発支援など、中小企業の経営をサポートしております。
安全衛生優良企業制度への対策や過重労働防止対策、ストレスチェック制度の導入、安全衛生委員会の立ち上げなど、ご相談事がございましたらお気軽にお問い合わせください。

人事評価制度を見直し離職率・社員定着率の改善を目指すなら。

離職率が高く、社員が定着しないとお悩みなら【株式会社プラエクソル・アソシエイツ】へご相談ください。人事評価制度構築・仕組み・の見直しをご提案し、離職率改善や優秀な社員定着率の向上をサポートいたします。人事評価制度の導入や今ある仕組みの改善をお考えならお気軽にご相談ください。費用等のお問合せもお待ちしております。

ページトップへ